Sarah O’Connors We Are Not Machines erscheint am 11. August über Godine in den US-Läden. In Großbritannien ist es bereits bei Allen Lane erhältlich. New Scientist weist darauf hin, dass dies der Weg in die Zukunft ist. Oder vielleicht die Warnung.
Diese Filme streamen? Die Untertitel fühlen sich jetzt flach an. Petr Čermoch ist Übersetzer in der Tschechischen Republik. Er bemerkt es zuerst. Die KI generiert das Skript. Er repariert es einfach. Das Geld ist allerdings weg. Agenturen kürzen die Gehälter für den neuen Arbeitsablauf.
Der Job wird schwieriger. Weniger Freude. Mehr Augen auf Bildschirmen. Ein Originaltext. Eine Maschinenleistung. Ständiges Umschalten.
„Es ist einfach eine mühsame Arbeit.“ Čermoch sagt, es sei langweilig. Leblos.
Für O’Connor ist das keine Überraschung. Sie schreibt für die Financial Times. Ihre wöchentliche Kolumne befasst sich mit der Arbeit. Sie sieht das überall.
Früher lautete die Debatte: „Wird KI meinen Job wegnehmen?“
Dieses Schiff ist gesegelt. Wir formen uns neu, um der Maschine zu entsprechen.
Schauen Sie sich die Übersetzung an. Wir akzeptieren langweilige Ausgaben, weil sie billiger sind. Dann versuchen Texter, den Roboter nachzuahmen. Ihre Artikel ranken bei Google zu gut. Der Algorithmus geht davon aus, dass es sich um KI handelt. Der Mensch schreibt also absichtlich schlechter. Sie verwenden „Humanisierungs“-Tools, um Fehler einzuschleusen. Grammatikfehler. Die Zeichensetzung schlägt fehl. Bedeutungsfehler.
Ist das wirklich die Zukunft? O’Connor denkt, es verformt uns.
Sie meidet Führungskräfte aus dem Silicon Valley. Hier dreht sich nichts um PR. Sie geht zum Fabriktor. Schwedens Minen. US-Lkw-Hubs. Globale Stimmen.
Frederick Winslow Taylor tat dies im Jahr 1911. Unternehmensberater entzogen den Arbeitnehmern ihre Autonomie. Sagen Sie ihnen, was sie tun sollen. Sag ihnen wie. Geben Sie ihnen einen Timer.
AI-Turbolader für Taylor.
Nehmen wir Maria in Costa Rica. Remote-Arbeit. Sie schaut sich 1200 kurze Clips an. Filmmaterial aus dem Amazon-Lagerhaus. Kameras übersehen Dinge. Maria findet sie. Neun Stunden lang. Ziel: 99,9 Prozent Genauigkeit. In 8000 Clips sind nur drei Fehler erlaubt.
„Du kannst keine Maschine sein.“ Maria weiß es. Sie erwarten es sowieso.
Nicht alle Geschichten sind düster. Schwedens Minen geben Hoffnung. Autonome Lastwagen transportieren Erz. Bergleute sind sicherer. Die Produktivität steigt.
Warum der Unterschied? Gewerkschaftsmacht. Die Mitarbeiter lehnten eine Echtzeitverfolgung ihrer Bewegungen ab. Die Daten sind jetzt anonymisiert. Sie diktierten die Bedingungen.
O’Connor argumentiert so. Einwilligung oder Widerstand sind nicht binär. Es gibt Verhandlungen.
Ihr Untertitel nennt es „Der Kampf um die Zukunft der Arbeit“.
Das Buch liest sich manchmal wie großartige Features. Weniger wie ein Lösungshandbuch. Sie setzt sich jedoch für den inhärenten menschlichen Wert ein.
Die wirkliche Gefahr besteht nicht darin, dass wir Maschinen nach unserem Vorbild herstellen, sondern darin, dass wir uns nach ihrem Vorbild umgestalten.
Sie hat auch praktische Ratschläge. Beteiligen Sie sich frühzeitig. Bevor die Hebelwirkung weg ist.
Die Übersetzer warteten. Jetzt haben sie nichts.
Hollywood-Autoren verhandelten hart. Sie behielten die Macht, solange sie sie hatten. Treten Sie Gewerkschaften bei. Gemeinsam kämpfen.
Für etwas Leichteres schrieb Joanna Stern I Am Not a Robot. Sie ist eine ehemalige Tech-Kolumnistin für das Wall Street Journal. Sie nutzte ein Jahr lang KI. Alles von der Reinigung bis zu medizinischen Tests.
Es ist ungleichmäßig. Alle paar Absätze lenkt ein Witz ab. Klimaauswirkungen kommen zu kurz.
Aber die Schlussfolgerung stimmt mit der von O’Connor überein. Stern sagt, lass die KI helfen. Lass es nicht für dich denken. Atrophie beginnt. Kontrollbelege.
In dem Moment, in dem Sie es das Denken für sich erledigen lassen, beginnt die Atrophie und Sie verlieren die Kontrolle.
Stern warnt uns. Arbeiten Sie mit dem Werkzeug. Werde es nicht.
Tom Knowles hat dieses Stück aus London geschrieben.
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